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29/11/2023 - Prêmio reconhecerá ações de promoção à igualdade racial no Brasil
29/11/2023
O Prêmio Sim à Igualdade Racial, promovido pelo Instituto Identidades do Brasil, reconhece e premia indivíduos e iniciativas que se destacam na promoção da igualdade racial no Brasil, abrangendo as áreas de cultura, educação e empregabilidade.
Por Redação
O Prêmio Sim à Igualdade Racial, instituído pelo Instituto Identidades do Brasil (ID_BR) desde 2018, destaca-se como um reconhecimento significativo para aqueles que contribuem ativamente para a promoção e aceleração da igualdade racial no Brasil, nas esferas de empregabilidade, educação e cultura.
Com 12 categorias estabelecidas, sendo 10 delas sujeitas a indicações do público por meio do site e 2 destinadas a homenagens, a premiação é realizada por um júri técnico composto por especialistas. A seleção visa assegurar que os indicados estejam alinhados aos critérios específicos de cada categoria.
Os pilares da premiação refletem a abordagem abrangente do prêmio, destacando a importância da cultura, educação e empregabilidade na busca pela igualdade racial.
Na categoria de cultura, o enfoque recai sobre expressões artísticas de pessoas negras e indígenas, bem como produções publicitárias que estimulam reflexões sobre a temática racial. No âmbito educacional, a premiação reconhece iniciativas que promovem a igualdade racial por meio de métodos diversos, incluindo projetos de ensino e intelectuais engajados. Já no pilar de empregabilidade, estratégias empresariais e lideranças comprometidas com a causa são destacadas como catalisadores para avanços significativos na promoção da igualdade racial.
Além das categorias convencionais, o Prêmio Sim à Igualdade Racial apresenta duas categorias especiais. A primeira, “Comprometimento Racial“, destaca líderes em organizações internacionais que impulsionam efetivamente a igualdade racial globalmente, convertendo ações em estratégias práticas; os requisitos incluem atuação em organizações de impacto internacional e promoção ativa da pauta racial.
A segunda categoria, “Antirracismo Ambiental”, é dedicada a indivíduos negros e indígenas envolvidos na justiça climática, combatendo os efeitos adversos das mudanças climáticas através de movimentos sociais, políticos, culturais ou outras formas, visando impactos reais no ambiente. Os pré-requisitos incluem atuação na promoção da justiça climática, seja por meio de movimentos ou organizações.
A indicação para a edição do prêmio em 2024 já está com inscrições abertas. Para indicar nomes, instituições ou iniciativas que atuem em prol destes valores, acesse aqui.
Os vencedores do Prêmio Sim à Igualdade Racial 2023 incluem Uýra Sodoma (Arte em Movimento), Marvel – O Poder é Nosso (Destaque Publicitário), Renê Silva – Voz das Comunidades (Raça em Pauta), Família Quilombo (Influência e Representatividade Digital), Acessibilindígena (Educação e Oportunidades), Cristine Takuá (Jornada Inspiradora), Davi Kopenawa (Intelectualidade e Saberes Plurais), Mover (Comprometimento Racial), Luana Ozemela (Lideranças Diversas) e Sol Terena (Trajetória Empreendedora).
A premiação se demonstra alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, contribuindo diretamente para o ODS 10, que busca reduzir as desigualdades.
O Prêmio Sim à Igualdade Racial, instituído pelo Instituto Identidades do Brasil (ID_BR) desde 2018, destaca-se como um reconhecimento significativo para aqueles que contribuem ativamente para a promoção e aceleração da igualdade racial no Brasil, nas esferas de empregabilidade, educação e cultura.
Com 12 categorias estabelecidas, sendo 10 delas sujeitas a indicações do público por meio do site e 2 destinadas a homenagens, a premiação é realizada por um júri técnico composto por especialistas. A seleção visa assegurar que os indicados estejam alinhados aos critérios específicos de cada categoria.
Os pilares da premiação refletem a abordagem abrangente do prêmio, destacando a importância da cultura, educação e empregabilidade na busca pela igualdade racial.
Na categoria de cultura, o enfoque recai sobre expressões artísticas de pessoas negras e indígenas, bem como produções publicitárias que estimulam reflexões sobre a temática racial. No âmbito educacional, a premiação reconhece iniciativas que promovem a igualdade racial por meio de métodos diversos, incluindo projetos de ensino e intelectuais engajados. Já no pilar de empregabilidade, estratégias empresariais e lideranças comprometidas com a causa são destacadas como catalisadores para avanços significativos na promoção da igualdade racial.
Além das categorias convencionais, o Prêmio Sim à Igualdade Racial apresenta duas categorias especiais. A primeira, “Comprometimento Racial“, destaca líderes em organizações internacionais que impulsionam efetivamente a igualdade racial globalmente, convertendo ações em estratégias práticas; os requisitos incluem atuação em organizações de impacto internacional e promoção ativa da pauta racial.
A segunda categoria, “Antirracismo Ambiental”, é dedicada a indivíduos negros e indígenas envolvidos na justiça climática, combatendo os efeitos adversos das mudanças climáticas através de movimentos sociais, políticos, culturais ou outras formas, visando impactos reais no ambiente. Os pré-requisitos incluem atuação na promoção da justiça climática, seja por meio de movimentos ou organizações.
A indicação para a edição do prêmio em 2024 já está com inscrições abertas. Para indicar nomes, instituições ou iniciativas que atuem em prol destes valores, acesse aqui.
Os vencedores do Prêmio Sim à Igualdade Racial 2023 incluem Uýra Sodoma (Arte em Movimento), Marvel – O Poder é Nosso (Destaque Publicitário), Renê Silva – Voz das Comunidades (Raça em Pauta), Família Quilombo (Influência e Representatividade Digital), Acessibilindígena (Educação e Oportunidades), Cristine Takuá (Jornada Inspiradora), Davi Kopenawa (Intelectualidade e Saberes Plurais), Mover (Comprometimento Racial), Luana Ozemela (Lideranças Diversas) e Sol Terena (Trajetória Empreendedora).
A premiação se demonstra alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, contribuindo diretamente para o ODS 10, que busca reduzir as desigualdades.
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